作为A股TWS芯片头部企业，恒玄科技(688608)8月1日晚间推出2023年限制性股票激励计划，计划面向不超过239位员工授予股票数量不超过232.91万股，约占公司总股本的1.94%，首次授予部分限制性股票的授予价格为每股65元。

草案显示，为了进一步健全公司长效激励机制，本次恒玄科技拟授予的限制性股票数量不超过232.91万股，约占公司总股本的1.94%。其中，首次授予不超过209.62万股，约占本激励计划公布时公司股本总额的1.75%，占本次授予权益总额的90%。

本激励计划首次授予限制性股票的激励对象不超过239人，约占公司员工总数近四成，主要为核心技术人员、技术骨干人员及业务骨干人员，其中包括部分外籍员工。另外，激励计划股票将来源自恒玄科技从二级市场回购的公司股票，或者包括公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本次股票的授予价格每股65元，约为公司前120个交易日交易均价的45.49%。

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另外，本次激励计划首次授予部分考核年度为2023-2026年四个会计年度，即以公司2020年至2022年三年营业收入均值为基数，2023年、2023年、2024年、2025年营业收入定比基数增长分别不低于10%、17.5%、35%、50%；或者，2023年、2023年、2024年、2025年分别以2023、2024年营收均值，2023至2025年营收均值，2023至2026年营收均值作参考，增长比分别不低于17.5%、23%和30%。

如果本次预留限制性股票在恒玄科技2023年第三季度报告披露之后授予，则预留授予部分考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

参考过往业绩表现，本次恒玄科技制定的考核目标相对保守。除2022年公司营业收入同比下降约16%外，2018年公司营收同比增长2.9倍，2019年同比接近翻倍，2020年和2021年均同比增长约六成以上。

目前恒玄科技在同时实施2021年限制性股票激励计划、2022年限制性股票激励计划。其中，2021年激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记手续已完成，归属限制性股票数量合计3.47万股；2022年激励计划激励对象首次授予限制性股票128.89万股，该部分尚未办理归属。另据此前披露的考核目标，公司层面2022年度营业收入未能达到2021年股票激励计划规定的第二个归属期业绩考核目标，也未达到2022年度激励计划规定的第一个归属期业绩考核目标。

恒玄科技表示，本次激励计划与2021年限制性股票激励计划、2022年限制性股票激励计划系公司基于企业不同发展阶段所制定的员工激励机制，每期激励计划之间不存在关联关系。

最新业绩预告显示，恒玄科技今年上半年实现营业收入约9.1亿元，同比增长32.38%左右；其中，第二季度预计实现营业收入5.26亿元左右，同比增长31.43%左右。另外，公司实现归属净利润4,920万元左右，同比下降39.32%左右。

据介绍，随着消费市场信心逐步恢复，恒玄科技下游客户订单有所增长，可穿戴及智能家居市场终端库存处于低位，客户补库存需求增加，加上公司2700系列芯片逐步上量，在智能手表市场份额逐步提升，新产品带动芯片销量及均价增长。

对于归属净利润同比下降，公司指出由于上游成本上涨及芯片去库存压力等综合原因，导致上半年度销售毛利率35.11%，较上年同期下降4.3个百分点，公司计提存货减值损失相对上年同期增加，以及研发人员人数增加，研发费用相应有所增加。

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